Nosotros
Por qué existe faroDon
Eliana Sosa · Kevin Ayerdi
Un CV no muestra cómo vende una persona. Por eso las empresas pierden horas filtrando cientos de currículums que no califican o que no responden, y muchos buenos vendedores quedan afuera por un papel que no los representa.
faroDon cambia ese proceso:
Video Challenge: el candidato demuestra cómo vende en situaciones reales, antes de cualquier contacto.
Revisión experta: especialistas en RRHH y reclutamiento aprueban solo los videos que muestran verdadero potencial comercial.
Doble aceptación: la empresa se interesa, el candidato acepta, y recién ahí hay match.
No vendemos una base de datos: entregamos candidatos precalificados que quieren trabajar con vos. Menos tiempo de selección, menor costo por contratación.
