Cómo hacer un CV de ventas que destaque en Argentina
Template y consejos para armar un CV comercial con métricas reales que llame la atención de reclutadores y directores comerciales.
El error más común en los CVs de ventas
Listar funciones ("responsable de atención al cliente, realización de propuestas...") en vez de resultados. Un reclutador comercial quiere saber cuánto vendiste, no qué hacías.
La regla de oro: métricas siempre
Reemplazá cada función por un logro con número:
Estructura del CV comercial (1 página)
Cabecera
Experiencia (orden inverso)
Para cada trabajo:
Habilidades clave
Educación
Palabras clave que el ATS (sistema de filtro) busca
Para no quedar fuera del filtro automático incluí: "pipeline", "prospección", "cierre", "KPI", "cuota", "portafolio", el CRM que usaste.
El CV + video de faroDon
En faroDon el CV es secundario. Lo que importa es el video-challenge: 5 minutos filmados desde el celular donde demostrás cómo vendés de verdad. Eso elimina el filtro del papel.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hacer un buen CV para ventas?
Un CV de ventas efectivo tiene métricas en cada puesto (cuánto vendiste, cuánto creció la cartera, qué ranking tenías en el equipo), menciona el CRM que usabas y el tipo de venta (B2B, B2C, FMCG, etc.). Una página es suficiente.
¿Qué poner en un CV si no tengo experiencia en ventas?
Destacá habilidades transferibles: atención al cliente, negociación, trabajo por objetivos. Agregá cualquier venta informal que hayas hecho. Considerá hacer un curso de ventas corto y mencionarlo.
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